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许三多精神

发布时间:2020-12-28 17:52访问人数:177作者:德创至盛教育
我先后在几家世界500强企业任职,近年来研究企业文化,和林林总总的商界人士接触,他们或精明强干,或足智多谋,无一例外都是爱岗敬业的典范。然而在我看来,理解"职业精神"最到位的,当属许三多一类的军人。他们从不把"职业精神"挂在嘴边,但他们是把这四个字履行到极致的一群人。
 

 
"不抛弃,不放下"
这是职业精神的典型解读:坚持。最后攀上顶峰的人,无一例外都是这种"不抛弃,不放下"的人,投机取巧者会半途落马。从这个好处上讲,军人无论对职业还是对人生,都抱着投资的态度。投资和投机的手法差不多,结果却大相径庭,投资才有可能成功,投机不能长久。
"好好活,就是做有好处的事;做有好处的事情就是好好活"
这句话转赠给所有期望在事业上有所建树的朋友。潜台词就是,别做整日赶场参加饭局等与事业无关的"额外工作";做对事业有帮忙的事情,就是好好工作。
"人不能太舒服,太舒服就会有问题。"
如同秦始皇所言:"养士如养鹰。"不能给鹰吃的太饱,太饱就会缺乏斗志。在这一点上,无论客户管理还是内部管理,都是一样的。
"日子就是问题叠着问题。"
作为员工,你的使命是帮忙企业解决问题,而不是一味的抱怨工作环境、不断提出问题。拿几个行业内的小道消息来危言耸听,或者一知半解地向领导提出几个问题,绝对不是职业的表现。出题谁不会呢问题是,你是否明白该如何解决它们.记住,解决问题是你在任何企业立于不败之地的法宝,而不是提问题。一个光会提出问题、品头论足、横加指责的人,必须是个饭桶。任何公司求贤若渴的,都是能解决问题的职业人士。
"信念这玩意不是说出来的,是做出来的。"
其实,每一天的工作做久了,谁都会觉得枯燥。但是古人说了:远路无轻担。所以,坚韧才是体现一个职业人士精神的所在。能不断重复的做好每一件事,才是专业化的表现。成功就是不断重复的做简单的事情,这说起来简单,做起来不易。
"别混日子,留意日子把你给混了"
混日子其实比过日子搞笑,你会感觉自己赚了,至少每一天都很高兴。但是长久看来,混久了终究是把自己给混了。十多年前混日子的人,我没见过一个此刻在单位里挑大梁的。你能够选取此刻混,但时间对你的酬劳是一事无成。
"你玩命了,你的班长也得玩命。"
每个公司,每个级别的领导,包括高级管理层,都存在着混日子的人。千万不要因为你的上司不玩命,你就不玩命。你是为自己而活而工作,不是为上司。如果你真正有潜力,没有人能挡住你成功的步子。群众的眼光永远是雪亮的。大伙都清楚地明白哪些人是玩的,哪些人是玩命的。上司也有压力,你玩命,你的上司自然也得玩命。
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